Dell e Prefeitura de São Paulo disponibilizam curso EAD de informática gratuito para pessoas com deficiência
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Uma oportunidade para adiquirir
conhecimento contando com horários flexíveis de estudo e acompanhamento de
tutores durante todo o processo
Não há limites para o conhecimento! Com o
intuito de promover a inclusão social e a profissionalização de pessoas com
deficiência, a Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal da
Pessoa com Deficiência, em parceria com a Dell e a Universidade Estadual do
Ceará (UECE), disponibilizará gratuitamente vagas do Curso a Distância (EAD) de
Informática Prática com recursos de acessibilidade.
As aulas de extensão a distância visam a ensinar, na teoria e na prática, como
usar softwares e aplicativos. O aluno contará com horários de estudo flexíveis
e acompanhamento de tutores durante todo o processo, por meio da plataforma
Dell Accessible Learning.
Curso de Informática Prática
“Assim como qualquer outro ser humano, as pessoas com deficiência são
perfeitamente capazes de exercer uma função no mercado de trabalho, desde que
tenham acesso à educação e a oportunidade para desenvolver e demonstrar suas
habilidades. Esse curso é uma das maneiras que encontramos para concretizar
essa oportunidade”, afirma o secretário da Pessoa com Deficiência, Cid
Torquato.
A carga horária é de 70 horas com duração de seis semanas, iniciando em
dezembro de 2017. Das vagas oferecidas, 20% são reservadas aos funcionários
municipais com deficiência, estimulando assim a qualificação dos serviços
públicos e o currículo do profissional. Saiba mais e faça sua inscrição
aqui: http://bit.ly/2yP91pW
A Lei de Cotas (Lei 8.213/91) determina que empresas com 100 funcionários ou
mais destinem um percentual que varia de 2% a 5% das vagas de trabalho à
pessoas com deficiência. A secretária- adjunta da Pessoa com Deficiência,
Marinalva Cruz, aponta que muitas empresas alegam não cumprir a legislação em razão
da falta de mão de obra qualificada. “Isso não é verdade. Existem profissionais
qualificados e nós estamos trabalhando para aumentar esse contingente através
de iniciativas como esse curso. O que falta são recrutadores que voltem seus
olhares para as competências de cada um e não para a deficiência”, declara
Marinalva.
Por Brenda Marques
E-mail: brendacunha@prefeitura.sp.gov.br
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