Estudo apresenta o valor dos colaboradores com síndrome de Down

Compartilhe


Há cerca de um ano, o Instituto Alana contratou o Fábio, que tem síndrome de Down, para trabalhar em seu escritório. Há quatro meses, a Juliana, também com a síndrome, se uniu à equipe.

Conviver com os dois diariamente despertou para o impacto que a presença deles trouxe aos demais membros do time. Logo veio a questão: será que é possível medir o impacto de profissionais com síndrome de Down no clima de uma organização? Essa pergunta foi levada à McKinsey&Company, que encarou o desafio com a missão de encontrar uma resposta concreta para uma pergunta que talvez soasse subjetiva.

Como resultado dessa investigação foi gerado um estudo, compartilhado pela instituição, com  o objetivo de levar humanização às corporações, como caminho para as empresas que querem seguir nessa estrada, trazendo uma nova perspectiva à discussão sobre a empregabilidade das pessoas com síndrome de Down.


Compartilhe

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Seu Comentário é muito importante para nós.

Cursos e Eventos

Vídeos no Youtube

Unawheel - Entrega e primeiro passeio

Unawheel - Entrega e primeiro passeio
Unawheel - Entrega e primeiro passeio

Imagem 1

Imagem 1
20 anos na cadeira de rodas

Imagem 2

Imagem 2
Tetra Dirigindo? Como consegui tirar a CNH

Lives da Fê no Insta

Live sobre Pessoas com deficiência: Exemplo de superação? Ou não?

Live sobre Pessoas com deficiência: Exemplo de superação? Ou não?
Converso com a Váleria Schmidt @schmidt sobre Pessoa com deficiência: Exemplo de superação? Ou não?

Live com Roberto Denardo

Live com Roberto Denardo
A pessoa com deficiência na vida pública 06/10/2020

Live com a Ruth Maria

Live com a Ruth Maria
Os desafios e aprendizados da vida na cadeira de rodas.