Criada Câmara de Inclusão da Pessoa com Deficiência em Curitiba
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Curitiba ganhou uma Câmara de Inclusão da Pessoa com
Deficiência no Mundo do Trabalho. Foto: Jader Rocha.
Curitiba ganhou
uma Câmara de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mundo do Trabalho. O
decreto que institui a câmara foi assinado nesta sexta-feira (24) pela prefeita
em exercício e secretária municipal do Trabalho e Emprego, Mirian Gonçalves, e
pela secretária dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Mirella Prosdocimo,
durante a abertura do 2.º Seminário de Novas Perspectivas de Inclusão no
Mundo do Trabalho. O seminário ocorre durante toda esta sexta-feira, no
Salão de Atos do Parque Barigui.
A Câmara de
Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mundo do Trabalho tem a finalidade de
articular instituições governamentais e não-governamentais, públicas ou
privadas, para estimular os estudos, promover o debate e a mobilização para a
inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, bem como apoiar
ações voltadas para a implementação e o aperfeiçoamento da legislação.
“Este decreto
garante ações mais afirmativas e serve como instrumento para que a Prefeitura e
a Secretaria da Pessoa com Deficiência possam trabalhar com maior respaldo
junto às empresas, de forma a intensificar o cumprimento da Lei de Cotas”,
disse Mirian Gonçalves.
Pela Lei de
Cotas (8.213/91), empresas com mais de 100 colaboradores são obrigadas a
contratar profissionais com deficiência, obedecendo percentual que varia de 2 a
5%, de acordo com o número de colaboradores.
Seminário
O Seminário
Novas Perspectivas de Inclusão no Mundo do Trabalho reúne profissionais de
recursos humanos e entidades civis organizadas para discutir a entrada da
pessoa com deficiência no mercado de trabalho. “É gratificante contar com a
contribuição de nossos palestrantes, o público presente e juntos discutirmos
esse tema de extrema importância que é a inclusão da pessoa com deficiência na
sociedade”, disse Mirella Prosdocimo.
O
fisioterapeuta, mestre e doutor em saúde pública Eduardo Santana de Araújo
destacou a Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde
(CIF) em sua palestra. “É preciso que as pessoas e as empresas entendam que não
estamos falando de uma classificação do indivíduo, mas sim de uma ferramenta de
informação que avalie a incapacidade de uma pessoa bem como sua saúde, por meio
de uma abordagem que não seja pluralista”, destacou Araújo.
Em seguida as
palestrantes Andréa Regina, gestora em sustentabilidade coorporativa da Serasa
Experian, e Gedna Rissi Claudino, representante da empresa BRF, apresentaram
ações concretas de inclusão da pessoa com deficiência no mundo do trabalho.
“Curitiba é uma
das cidades modelo no quesito acessibilidade. Embora adiantada no tema, é
sempre um desafio para que as empresas aceitem a inclusão em seus
departamentos. Vamos apresentar casos de sucesso e os caminhos para bons
resultados na inclusão”, disse Andréa.
Gedna Claudino,
da BRF Brasil, uma das maiores companhias de alimentos do mundo, avalia o
seminário como uma oportunidade de entender o que é a inclusão da pessoa com
deficiência. “A BRF possui só no Brasil 98 mil funcionários e, entendemos que a
deficiência é uma característica da pessoa com deficiência, que em nosso quadro
são mais de 2 mil que atuam em diversas áreas, desde gerência à fábrica” frisou
a representante da empresa.
Dois intérpretes
da Língua Brasileira dos Sinais (Libras) tiveram presente durante o evento.
Estiveram
presentes no evento Fernanda Sucharski Matzenbacher, representante do
Ministério do Trabalho e Emprego de Curitiba, Luiz Wanderlei Rodrigues,
presidente do Fórum dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Curitiba e
representantes de entidades e classes.
Pesquisa
A partir de
segunda-feira (27) terá início a aplicação da 2.ª Pesquisa sobre a Inclusão da
Pessoa com Deficiência no Mundo do Trabalho, que conta com parceiros de
Empregabilidade das Pessoas com Deficiência, em Curitiba e Região Metropolitana,
como a Fecomércio, Sistema S, Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH)
e Secretaria Municipal do Trabalho.
Através do
endereço http://app.fiepr.org.br/pesquisa/index.php/772721/lang-pt-BR,
as empresas poderão responder a um questionário com 24 perguntas e ali expor
suas dificuldades em relação à inclusão.
“Com o resultado
da pesquisa, teremos como conferir a realidade das empresas que participarem e
assim criarmos mecanismos para agilizar juntos aos órgão a contratação das
pessoas com deficiência”, disse Mirella Prosdocimo.
Assista esta reportagem em vídeo Aqui.
Fonte: Curitiba
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