Preenchidas 87,6% das vagas para pessoas com deficiência
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Pelo oitavo ano, as metalúrgicas da região de Osasco se confirmam como
pioneiras no país em relação a contratação de pessoas com deficiências.
Cristiane Alves
O índice de contratações
atingiu a marca de 87,6%, de acordo com a 8ª Pesquisa: Trabalhadores com
Deficiência no Setor Metalúrgico de Osasco e Região, divulgada na manhã desta
quarta-feira, 12, pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região.
O estudo é resultado da
parceria entre Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região e Gerência
Regional do Trabalho e tem como base os questionários respondidos por 109
empresas metalúrgicas, nos quais elas relataram qual o número de trabalhadores
com deficiência contratados, em dezembro de 2013.
A pesquisa mostra que
48,5% das metalúrgicas chegam a ultrapassar a cota. Há setores da metalurgia
que ultrapassam as exigências legais, como as autopeças, com 100,3%, e
fundição, com 114,3%.
Em 2012, o índice de
contratações era de 82,4%. A pesquisa também aponta a preferência por
contratação de pessoas com deficiências físicas, que são 44,7% dos contratados.
Em segundo lugar, ficam as pessoas com deficiência auditiva, com 30,3%, seguida
pelos visuais, 9,4%. As pessoas com deficiências múltipla e intelectual somam
4,8%.
Mesmo sendo poucas, a
contratação de pessoas com deficiência intelectual acontece em setores chaves
das empresas, como controle de qualidade e embalagem. “São empresas sabem
aproveitar muito bem a presença dessas pessoas no seu processo de trabalho,
colocando-as no seu cartão de visitas que é o controle de qualidade e a
embalagem”, ressalta Carlos Aparício Clemente, vice-presidente do Sindicato e
coordenador do Espaço da Cidadania.
Em relação ao estudo
anterior, diminuíram os casos de empresas que se negavam a cumprir a lei. Em
2012, para cada 5 empresas que cumpria, uma tinha essa postura. Em 2013, a
relação passou a ser de uma em cada 13.
Compareceram ao
lançamento pessoas com deficiências, representantes de entidades
especializadas; empresas contratantes; o deputado estadual Marcos Martins (PT),
a consultora do Pronatec, Raquel Pacagnella; o coordenador estadual do Programa
de Inclusão da Superintendência Regional do Trabalho, José Carlos do Carmo; e
os auditores fiscais Adelino Costa e Ronaldo Freixeda, da Gerência Regional do
Trabalho de Osasco.
13 anos de luta pela
inclusão – A divulgação da pesquisa marca o 13º aniversário do Espaço da
Cidadania, ação social apoiada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e
Região, que realiza palestras, oficinas, pesquisas, organiza publicações e
outras atividades voltadas a sensibilização social para a inclusão de pessoas
com deficiências no mercado de trabalho.
Foi com a persistência do Sindicato que a Gerência passou a fiscalizar o
cumprimento da Lei de Cotas, a partir de 2001, o que desencadeou o processo
gradativo de convencimento e de sensibilização dos empresários do setor
metalúrgico da região.
Fontes: Sindicato dos
Metalúrgicos de Osasco e Região
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